Skripsizone | Skripsi Online Terpercaya

ABSTRAK

Tinggi rendahnya motivasi kerja pegawai sangat berpengaruh pada keberhasilan organisasi kerja dalam mencapai tujuannya. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana motivasi kerja pegawai Dinas Peternakan Kabupaten Aceh Selatan, (2) Faktor-faktor apa saja yang dominan dalam mempengaruhi motivasi kerja pegawai.
     Penelitian ini dilakukan terhadap semua pegawai Dinas Peternakan yang berjumlah 43 orang. Melalui studi pendahuluan  dan berdasarkan kerangka teori, maka dapat dilihat Motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh faktor-faktor; (1) Ekonomi, (2) Lingkungan Sosial, (3) Beban Kerja, dan (4) Prestasi.  
      Untuk melihat hubungan antara variabel independen dan dependen di atas dipergunakan alat Analisis Regresi Korelasi. Dan untuk membuktikan hipotesis dan melihat keeratan hubungan antara variabel dependen digunakan uji F dan T.
    Dari hasil pengolahan data, faktor lingkungan sosial merupakan faktor yang dominan / sangat signifikan (t < 0,05) pengaruhnya terhadap motivasi kerja pegawai, ini ditunjukkan oleh nilai signifikan sebesar 0,006.
    Berdasarkan uji korelasi R Square sebesaar 0,388 artinya 38,8% varian dari variabel dependen (motivasi kerja)  dapat dijelaskan oleh variabel independen, yaitu variabel ekonomi, lingkungan sosial, beban kerja dan prestasi. Sedangkan 6,12% dipengaruhi oleh faktor lain.