Skripsizone | Skripsi Online Terpercaya

KESIMPULAN DAN SARAN

1.    Uji reliability terhadap data menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian menunjukkan data tersebut cukup andal dimana keseluruhan variabel berada pada skala 3 netral dan menunjukkan arah kecenderungan kepada pernyataan setuju hingga sangat setuju. Uji reliabilitas menunjukkan koefisien yang berada di atas koefisien alpha 0,5 (Nunnaly) dengan demikian keandalan data cukup kuat terhadap bahasan masalah.
2.    Berdasarkan hasil perhitungan Multiple Regression diperoleh Multiple R = 0,56164, berarti kerelasi antara faktor-faktor (sikap, keterlibatan kerja, perilaku, partisipasi dan unjuk kerja) adalah kuat, sedangkan bila dilihat dari R Square dijelaskan oleh variabel dependen (prestasi kerja) dapat dijelaskan oleh variabel sebesar 0,31311 atau sebesar 31,31 %. Selebihnya sebesar 68,69 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang belum diteliti.
3.    Hipotesis yang telah dibahas dan diuji menunjukkan bahwa faktor dominan yang mempengaruhi prestasi kerja petugas pemungut Pajak Bumi dan Bangunan adalah faktor perilaku bila dibandingkan dengan faktor-faktor sikap, keterlibatan kerja, partisipasi dan unjuk kerja. Dari uji hipotesis diketahui bahwa nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yaitu 3,728>1,658. Hal ini berarti bahwa secara simultan faktor perilaku mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja, demikian pula dengan perhitungan regression square secara parsial. Hasil perhitungan regression square secara parsial menunjukkan bahwa 19,34 % dari variasi variabel perilaku. Sedangkan variabel lainnya yang diuji dalam penelitian ini pengaruhnya sangat kecil berkisar 0,19 s/d 2,40 %.
SARAN
1.    Hipotesis membuktikan bahwa faktor perilaku mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, sehingga petugas pemungut Pajak Bumi dan Bangunan perlu diperhatikan kebutuhannya untuk mengembangkan perilaku di dalam menjalankan tugas pemungutan, dalam hal ini harus dikembangkan adalah perilaku positif yang nantinya akan memberikan arah dan kecenderungan kepada peningkatan prestasi kerja.
2.    Untuk lebih meningkatkan penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan dalam tahun-tahun mendatang perlu dievaluasi hal-hal yang dapat mendorong tingkat perilaku yang positif serta pemberian penghargaan baik dalam bentuk finansial maupun non-finansial yang dapat menyentuh emosi para petugas pemungut.