KESIMPULAN DAN SARAN

Bertitik tolak dari hasil penelitian, analisis dan pemecahan masalah serta dikaitkan dengan tinjauan kepustakaan yang telah diuraikan dalam bab terdahulu, maka dalam bab penutup ini dikemukakan bahwa:
1.    Bappeda Kabupaten Aceh Selatan telah membuat atau menetapkan perencanaan sumber daya manusia secara sistematis dan terus menerus. Hal ini disebabkan oleh beberapa hal yakni:
a.    Dengan disahkannya Undang-undang No. 22 Tahun 1999 tentang pemerintah daerah maka fungsi dan peranan kantor Bappeda dalam melakukan perencanaan pembangunan daerah bertambah banyak.
b.    Kurangnya dilakukan pelatihan-pelatihan pada pegawai yang ada kaitannya dengan pekerjaan/tugas di kantor.
2.    Pegawai dilingkungan Bappeda telah ada yang mengikuti pendidikan secara izin belajar/tugas belajar baik program S1 maupun program S2.


B.   SARAN SARAN
Untuk mencapai tujuan perencanaan pembangunan daerah yang berkualitas hendaknya sumber daya manusia lebih dapat ditingkatkan lagi, baik itu melalui pemberian pelatiahn-pelatihan dan pengembangan yang bersifat menjurus di bidangnya masing-masing. Di mana program ini bertujuan meningkatkan kemampuan perseorangan dan kelompok mendorong efektifitas orang itu sendiri, di samping untuk tetap memberikan pembinaan lainnya. Karena dengan tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas tingga yang dapat membawa orang mencapai misi atau tujuan yang hendak dicapainya.